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砥砺前行 开创升级发展新局面

  • 文章來源:偉大集團
  • 發布日期:2017-02-28
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     集团召开2017年股東大會暨2016年度表彰大會

       2月25日,集团2017年股東大會暨2016年度表彰大會在青龙湾社区服务中心会议厅隆重举行。集团全体股东、集团部门副部长、各产业公司部长以上人员及2016年度受表彰人员共计200余人参加会议。会议由集团副董事长、执行总经理刘九冬主持。

    

                                     董事长邓天骥作董事会工作报告 

  集团董事长邓天骥作题为《砥砺前行开创升级发展新局面》的工作报告。他指出:2016年,集團圍繞“平台化管理、青龍灣項目破局、‘3+1'模式落地”的總目標,在經營管理團隊的正確領導下,全體同仁攻堅克難,努力拼搏,各項工作取得了新的成績。主要體現在以下幾個方面:一是青龍灣破局突圍成效明顯;二是偉大建築和節能房産業穩健推進;三是基金規模化經營再創佳績;四是商業物業管理卓有成效;五是連鎖發展來勢強勁;六是整合歸核,平台化管理有效運行。在肯定成績的同時,鄧天骥董事長也指出了工作中的不足。如財務和經營等方面的基礎管理工作不到位;産品質量提升不明顯;全國連鎖發展跟進不力,落地緩慢;一些領導的思想觀念、思維模式、行爲方式,已明顯落後于時代發展和集團發展的客觀需要。

 會上,鄧天骥董事長確了2017年集團的工作思路和經營目標:完成産業化整合,實行平台化管理,實現青龍灣破局良性發展,全國連鎖發展落地,管理和團隊到位。集團將通過平台化产业化整合,优化集团平台促进产业发展;攻坚克难打硬仗,完成青龙湾破局良性发展;加速推进偉大模式全国连锁落地;强化管理,精准考核,确保效率和效益;鐵腕狠抓産品質量,確保品質支撐企業發展;文化引領,打造符合發展需要的精英團隊等強有力的措施確保年度目標全面實現。

 

                                      监事长汪政家作监事会工作报告

    会上,集团监事长汪政家作监事会工作报告。监事会全年围绕集团工作思路和目标,大力支持集團經營班子的工作,進一步建立監事會工作制度,加強企業風險監管,注重協調落實,加強對重大經營管理活動的跟進監督,拓寬監管工作的覆蓋面,確保維護企業健康發展,開展了一系列工作,確保了監事工作的順利進行。

 

                                         总会计师谢庆安作财务报告

 會上,集團總會計師謝慶安作2016年財務預算執行情況的報告和集團2017年財務預算計劃的報告;

 

                                 总经济师张伟峰宣读经营团队年度目标对赌协议

集團總經濟師宣讀集團經營團隊年度目標對賭協議。

 

                               全体参会股东举手通过相关报告和决议

 10點30分,全體股東分成四組對董事會工作報告、監事會工作報告、財務2016年預算執行情況及2017年預算計劃的報告等文件進行了分組深入討論,並提出了建設性意見和合理建議。集團董事長鄧天骥對分組討論的收集意見和建議進行了說明和答複,得到了股東們的充分肯定,並一致舉手通過相關報告和決議。11點45分,各産業板塊負責人向集團董事長遞交了年度目標責任狀,宣誓堅決完成年度目標的決心和信心。

 

                                     副总经理吴文觉宣读表彰决定

    集团副总经理、工会主席吴文觉宣读了集团《关于表彰2016年度先進集體、優秀個人的決定》

 

  

 

 

 集團董事長及班子成員爲獲獎單位、團隊和個人現場頒獎。  

     

                                      副董事长刘九冬主持大会并做大会总结

   會上,集團副董事長劉九冬總結說:本次大會是一次隆重的大會、是一次成功的大會,會議爲集團年度目標和發展戰略的強勢推進統一了思想。我們在總結工作成績和不足的同時,要保持清醒的認識:要繼續發揚吃苦耐勞,敬業奉獻的精神,認真對照集團布置的任務,逐項細化任務指標,切實把每項工作落實到人,紮實做好2017年的各项工作;我们要持续优化平台化管理机制,充分利用集团现有的模式优势、资源优势、先发优势,整合全社会资源,全员参与“偉大模式”创业成事的行列中来。我们要不断加强理论和业务学习,提高自身综合实力,科学地安排各项工作,就一定能开创集团升级发展新局面。    

 

 

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